티스토리 뷰
목차
경비원 연차수당 계산법 – 교대 근무 시 계산법 정리
경비원은 24시간 격일제, 주야 맞교대, 주5일제 등으로 다양하게 교대 근무를 하고 있습니다. 일반 근로자와 연차수당 계산 방식은 다를 수 있습니다. 일반 근로자와 다르다 보니 경비원 분들은 많이 궁금하셨을 것 같습니다. 그리고 어디 찾아봐도 제대로 안나와 있을 것 같습니다. 그래서 이번에 제가 알아봤습니다.
1. 경비원 연차수당 계산법 – 기본 원칙
📌 연차수당 기본 공식
1일 통상임금 × 미사용 연차일수
💡 하지만 교대 근무 경비원의 경우 1일 근무 시간이 8시간이 아닌 경우가 많아서 다시 계산해봐야 합니다.
2. 교대 근무 경비원의 연차수당 계산법 – 24시간 격일제 기준
✅ 24시간 격일제 근무(하루 근무 후 하루 휴무)인 경우
- 주당 평균 근무시간을 계산한 뒤 법정근로시간(주 40시간) 대비 초과 근무 여부를 확인
- 하루 24시간 근무 중 휴게시간(보통 6~8시간) 제외
📌 Ex. 24시간 격일제 경비원 주간 근무 시간 먼저 계산
- 24시간 근무 중 휴게시간 8시간 제외 → 실제 근무시간 16시간
- 주간 총 근무시간 = 16시간 × 3.5일(24시간 격일제이므로, 주당 평균 근무일) = 56시간
📌 24시간 격일제 경비원 연차수당 계산방식
(월급 ÷ 월 총 근로시간) × 1일 근무시간 × 미사용 연차일수
📌 예시
- 월급: 280만 원
- 월 총 근로시간: 56시간 × 4.345주 = 243.3시간
- 1일 근무시간: 16시간
- 미사용 연차: 5일
여기서 잠깐! 4.345주는 왜 나온걸까요?
🔹 연차수당 = (280만 원 ÷ 243.3시간) × 16시간 × 5일 = 약 920,000원
💡 일반 근로자는 주5일 8시간 근무를 규정으로 정하고 있지만 주야간 맞교대 근무 경비원은 근무 시간이 길기 때문에 연차수당이 일반 근로자보다 높아질 수 있어!
3. 교대 근무 경비원의 연차수당 계산법 – 주야 맞교대(2교대) 기준
✅ 주간 12시간 근무, 야간 12시간 근무를 번갈아 하는 경우
- 연차 사용 시 평균 1일 근무시간을 기준으로 연차수당 계산
- 주간 12시간, 야간 12시간이면 평균 1일 근무시간 = 12시간
📌 연차수당 계산법
(월급 ÷ 월 총 근로시간) × 12시간 × 미사용 연차일수
📌 예시
- 월급: 260만 원
- 월 총 근로시간: (12시간 × 5일) × 4.345주 = 260.7시간
- 미사용 연차: 3일
🔹 연차수당 = (260만 원 ÷ 260.7시간) × 12시간 × 3일 = 약 360,000원
💡 맞교대 경비원의 연차수당도 일반 근무자보다 많아질 가능성이 커!
4. 주5일제 경비원의 연차수당 계산법
✅ 일반적인 주5일제(1일 8시간 근무)라면?
- 연차수당 계산법은 일반 근로자와 동일
- 1일 통상임금 × 미사용 연차일수 공식 그대로 적용
📌 예시
- 월급: 250만 원
- 월 총 근로시간: 209시간(주 40시간 기준)
- 1일 근무시간: 8시간
- 미사용 연차: 4일
🔹 연차수당 = (250만 원 ÷ 209시간) × 8시간 × 4일 = 약 460,000원
💡 주5일제 경비원은 연차수당 계산법이 가장 간단해!
5. 교대 근무 경비원의 연차수당 계산 시 유의할 점
✅ 연차휴가 사용 시 "1일 근무시간"을 기준으로 수당을 계산해야 합니다.
✅ 24시간 격일제 경비원의 경우, "실제 근로시간(휴게시간 제외)"을 고려해야 합니다.
✅ 교대 근무 방식에 따라 연차수당 금액이 달라질 수 있으므로 정확한 계산 필요합니다.
✅ 고용노동부 표준 근로계약서 또는 취업규칙을 필수적으로 확인해야 합니다.
